Omvänt mentorskap/ Reversed mentorship
*English will follow below*
Omvänt mentorskap, ett nytt samarbete mellan Handelskammaren och Fagerhult
Sedan Handelskammaren och Fagerhult inledde en dialog gällande mentorskap tidigt i våras fanns det ett tydligt gemensamt syfte – att göra tvärtom. Därför initierar de nu Omvänt mentorskap – ett generationsöverbryggande mentorskapsprogram med start hösten 2021. Meningen med samarbetet är att bygga ledare rustade för framtiden.
Att som ledare ha en mentor att vända sig till kan vara en värdefull tillgång för att utvecklas i sin roll. Vanligtvis är det seniora ledare som utbyter erfarenheter och coachar juniora. Detta vill Handelskammaren och Fagerhult vända på och göra tvärtom.
Under det kommande halvåret kommer därför sex seniora ledare från Fagerhults Belysning matchas med tidigare deltagare på listan från initiativet Årets unga ledande kvinna i ett gemensamt pilotprojekt. Tanken är att skapa möjligheter för kompetensöverlämning mellan deltagarna, på ett kreativt och inspirerande sätt, och ge de seniora ledarna nya insikter genom juniora perspektiv. Det handlar om att växa i sitt ledarskap och leda på ett modernt sätt, inte bara för adepterna utan även för mentorerna.
– Det senaste året har lärt oss att världen är föränderlig, och att vi måste vara beredda på att tänka nytt och vända på begreppen, säger Helena Zar Vallin, vd Handelskammaren Jönköpings län. Med det här initiativet vill vi skapa förutsättningar att utveckla både den enskilda människan, men också verksamheterna i vår region. Vi är glada att vi har så många modiga och trygga ledare som utmanar sig själva i ett sådant här nytt sammanhang.
Efter en gemensam kick-off, med grundläggande introduktion kring begreppen mentorskap och ledarskap, träffas de medverkande på regelbunden basis under hösten. Genom projektet finns HR-strateger som bollplank och stöttning, redo att ge deltagarna verktyg och coachning på vägen.
– Alla borde ha en mentor och det i kombination med att våga göra saker på ett annorlunda vis genom omvända mentorsroller, kommer att ge våra deltagare nya perspektiv och insikter, säger Eleonor Svenningsson, Head of Learning and Development Fagerhults Belysning. För oss på Fagerhult är detta projekt även ett sätt för oss att arbeta än mer aktivt med vårt partnerskap till Årets unga ledande kvinna genom en djupare samverkan, än att ”bara” stötta initiativet och sitta med i juryn. Jag ser med stor framförsikt fram emot att följa våra mentorspar och där jag är övertygad om att mycket klokskap, idéer, erfarenheter och skratt kommer att utbytas.
En av adepterna är Fagerhults vd Daniel Johansson och för honom var det självklart att vara en del av detta samarbete och själv få en yngre mentor:
– Jag tvekade aldrig en sekund när jag fick frågan, utan såg detta som en stor möjlighet, säger Daniel Johansson, vd Fagerhults Belysning. Vi på Fagerhult är glada över att få chansen att möta så många engagerade unga ledare som vill dela med sig av sina erfarenheter.
Omvänt mentorskap kommer pågå under sex månader med start i oktober 2021. Förhoppningen är att efter projektets slut kunna utöka platserna för fler deltagande organisationer och verksamheter inom länet.
Kontaktperson på Fagerhult är
Eleonor Svenningsson, Head of Learning and Development.
eleonor.svenningsson@fagerhult.se
*********************************************************************************************
Reversed mentorship, a new collaboration between the Chamber of Commerce Jönköpings County and Fagerhult
Since the Chamber of Commerce Jönköpings County and Fagerhult began a dialogue regarding mentorship in early spring, there has been a clear common purpose - to do the opposite. That is why they are now initiating Reverse Mentorship - a cross-generational mentorship program starting in the autumn of 2021. The purpose of the collaboration is to build leaders equipped for the future.
To be able to have a mentor is a valuable asset when being a manager. Usually the mentor is a senior leader who exchange experiences and coach a junior talent. The Chamber of Commerce Jönköpings County and Fagerhult want to turn this around - and do the opposite.
Therefore, during the forthcoming months, six senior leaders from Fagerhults Belysning will be matched with young talented leaders in a joint pilot project. The idea is to create opportunities for skill development for the participants, in a creative and inspiring way, and hopefully also give the senior leaders new insights with junior perspectives. The ambition is for the participants to grow in their leadership and lead in a modern way, for both the mentors and the apprentices.
After a joint kick-off, with a basic introduction to the concepts of mentorship and leadership, the participants meet on a regular basis during the autumn. Through the project, there are HR strategists such as a sounding board and support, ready to give the participants tools and coaching along the way.
– I believe that everyone should have a mentor, says Eleonor Svenningsson, Head of Learning and Development Fagerhults Belysning. That in combination with daring to do things in a different way through reverse mentoring roles, will give our participants new perspectives and insights. I look forward with great foresight to following our mentor couples and I am convinced that a lot of wisdom, ideas, experiences and laughter will be exchanged.
One of the students is Fagerhult's Managing Director Daniel Johansson and for him it was obvious to be part of this collaboration and get a younger mentor himself:
– I never hesitated for a second when I got the question, but saw this as a great opportunity, says Daniel Johansson, CEO of Fagerhults Belysning. We at Fagerhult are happy to have this opportunity to meet so many committed young leaders who want to share their experiences.
Reverse mentorship will last for six months starting in October 2021. The ambition is to be able to expand the places for more participating organizations and activities within the county after the end of the project.
Contact at Fagerhult is
Eleonor Svenningsson, Head of Learning and Development.
eleonor.svenningsson@fagerhult.se
Relaterade nyheter
Fagerhults ljusplaneringschef utsedd till hedersdoktor vid Jönköping University
Med nästan 20 år på Fagerhult Belysning har Peter Björkman byggt upp en gedigen kompetens inom produkt- och applikationsutveckling. Vid sidan av arbetet som ljusplaneringschef finns ett stort engagemang i kandidatprogrammet Ljusdesign och belysningsteknik vid Jönköping University, där han nu utses till hedersdoktor. Kanske är Jönköping ljusvetenskapens huvudstad? På Jönköping Tekniska Högskola (JTH) finns åtminstone Sveriges – och kanske världens - enda kandidatprogram i ljuskunskap. Ett program som Fagerhults ljusplaneringschef Peter Björkman var med och utvecklade under sina år som student på motsvarande ljusdesignkurser år 2001. Efter utbildningen kombinerade han jobb som ljusplanerare på WSP med uppdraget som inhyrd lärare på JTH två dagar i veckan:– När vi startade utbildningen pratade man inte ljusdesign överhuvudtaget. Jag var ute och marknadsförde mig som ljusdesigner och försökte övertyga kunden om att vi kunde göra ljusplaneringsprojekt enbart. Snart startade vi WSP design, och idag finns kategori ljusdesign hos alla stora byggkonsulter – samtidigt som det startats många ljusdesignfirmor, berättar Peter. Strategiskt samarbete med högskolan Nästan 25 år senare lever Peters engagemang vidare, och i början av september 2025 utsågs Peter till hedersdoktor vid JTH för sina initiativ och insatser för högskolan:”Peter brinner för att dela med sig av sina breda och djupa kunskaper inom ljus och belysning. Han har visat ett passionerat engagemang för utbildningen Ljusdesign och belysningsteknik vid JTH, varit aktiv i utbildningens branschråd, drivit utvecklingsfrågor och generöst delat med sig av sina erfarenheter. Han var delaktig i att utbildningen blev ett kandidatprogram – Sveriges och, så vitt vi vet, världens enda kandidatprogram tillägnat ljus…” (Läs hela motiveringen här) Sedan 2018 är Fagerhult strategisk partner till högskolan. Ett löpande kunskapsutbyte i form av praktikplatser, studiebesök i Experience Center, föreläsningar och forskningssamarbeten. För Peter innebär samarbetet bland annat att han tillsammans med kollegor från Fagerhult föreläser inom ett förbestämt tema vid ett par tillfällen under läsåret. Att bli hedersdoktor innebär inga ytterligare förpliktelser, men för Peter känns det självklart att fortsätta engagemanget framåt. Citat: Peter – Jag känner att jag varit med länge och kan bidra med kunskaper till branschen och de som kliver in i den. Samtidigt ger dig mig mycket att få insikt i hur nästa generations ljusplanerare tänker, och hur vi tillsammans kan utveckla yrket. Och som grädde på moset får jag insikt i aktuella forskningsprojekt. Framtidsutsikter för ljusvetenskap Idag samarbetar högskolan med ett flertal företag inom belysning för att säkerställa utbildningens kvalitet och förankring till näringslivet. Detta görs i form av ett branschråd där producenter, konsulter, beställare och branschmedia ingår. Här deltar också ”Bertil och Britt Svenssons stiftelse för belysningsteknik”. Som kuriosa berättar Peter att han deltog när Fagerhults grundare Bertil Svensson utnämndes till hedersdoktor år 2006.– Jag var med som student och representant för högskolan. Jag minns att Bertil var rörd till tårar, och att hela hans familj var där. Det var bara en kort tid innan Bertil sedan gick bort. Det känns fint att få ta emot priset i Fagerhults anda, när vi i höst också firar 80 år med Fagerhult.Idag är ljusutbildningen populär, och de 30 platserna fylls med råge. Men för att yrkesområdet ska växa än mer och få en geografisk spridning krävs mer marknadsföring, tycker Peter.– Min känsla är att alla som läst utbildningen har jobbat för att ljusvetenskap ska bli en yrkeskategori. Att det i ett projektmöte ska vara lika självklart att plocka in en ljusdesigner som en ventilationsexpert. Men det är en utmaning är att nå ut i bruset och berätta att ljus faktiskt är ett kul område. Och att de flesta som pluggar faktiskt får jobb, vilket borde locka unga idag. Ju fler vi är som utbildar oss, desto fler röster kan föra ljusets talan i projekten!Prisutdelningen äger rum den 29 november vid Jönköping Universitys Akademiska högtid.Peter Björkmans - snart 20 år i ljusets tjänst 1998 – började som elprojektör på WSP 2001 - fick möjlighet att utbilda sig genom tre fristående kurser i ljusdesign. Kurserna blev grunden till kandidatprogrammet Ljusdesign och belysningsteknik vid JTH. 2002 – Bytte roll till Ljusplanerare på WSP 2006 – Anställdes som Product & Application Manager (PAM) på Fagerhult Belysning 2020 – Bytte roll till Light Planning Manager på Fagerhult Sverige
Fagerhult säkrar uppkopplad belysning – i linje med ny cybersäkerhetslag
Ny EU-lag om cybersäkerhet träder i kraft 1 augusti 2025 – Fagerhult agerar redan nu och integrerar kraven i CE-märkningen. Daniel Järpehult är Teknisk chef för laboratoriet, och ansvarig för CE-märkning av Fagerhults produkter:– Idag hör störningar och intrång till vardagen och vi behöver kollektivt ta krafttag för att öka i cybersäkerheten kring uppkopplade produkter och samhällsfunktioner. För Fagerhult handlar det om att förhindra att belysningens styrning utsätts för överbelastningsattacker eller att obehöriga tar över produktens funktioner. Nya direktiv under arbete EU-kommissionen har tagit fram ett nytt och omfattande ramverk kring cybersäkerhet. Men ett förändrat omvärldsläge och ökad risk för cyberattacker har gjort att processen påskyndats. Krav på just uppkopplade produkter har därför lagts till i ett redan befintligt direktiv (Direktivet för radioutrustning (RED)). Quote block - Daniel För Fagerhults del innebär de nya direktiven ett aktivt och löpande arbete med cybersäkerhet samt att den nya standarden implementeras i produkternas CE-märkning. Det regelverk som träder i kraft i augusti 2025 lyder under RED och är temporärt, vilket gör att det inte täcker alla aspekter när det gäller cybersäkerhet. I december 2027 träder Cyber Resilience Act (CRA), ett ramverk för mer omfattande krav för cybersäkerhet. Detta kommer vara mer heltäckande samt innefatta krav på rapporteringsplikt vid störningar, intrång eller sårbarhet samt möjlighet till sanktionsavgifter vid brister. – Cybersäkerhet kommer vara extremt viktigt framåt, för samhället och för oss. Vi arbetar utifrån de regler som träder i kraft i år, och följer utvecklingen framåt för att säkerställa att våra produkter har en hög och tillräcklig säkerhetsnivå. Vad gäller från 1 augusti 2025? Alla Fagerhultprodukter som omfattas av krav på cybersäkerhet uppfyller de nya kraven i RED. CE-märkningen säkerställer att de komponenter som används uppfyller dessa krav. Till Fagerhults smarta system används Organic Response och City Grid. Komponenter och system i dessa omfattas och uppfyller EUs krav på cybersäkerhet. Fagerhults produkter kommer från 1 augusti 2025 att CE-märkas mot dessa krav. Om du vill veta mer om hur vi arbetar med cybersäkerhet och CE-märkning, hör av dig till oss så berättar vi mer.